|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tippjuhtide kompetentsikeskus Avaliku teenistuse tippjuhtideks on kantslerid, asekantslerid ning ametite ja inspektsioonide peadirektorid. Avaliku teenistuse tippjuhtide värbamise, valiku, hindamise ja arendamise eest vastutab Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskus. Avaliku teenistuse tippjuhtide värbamist ja valikut ning enesearendamist toetab Eesti avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudel. Avaliku teenistuse tippjuhi olulisimad kompetentsid on: • usaldusväärsus • visiooni omamine • innovaatilisus • eestvedamine • tulemustele orienteeritus Tippjuhtide valik toimub Kõrgemate riigiametnike konkursi- ja atesteerimiskomisjonis. Avaliku teenistuse avatuse, läbipaistvuse, kompetentsuse ning poliitilise neutraalsuse tagamisele aitavad kaasa avalikud konkursid, mille kuulutab välja riigisekretär. Alates 2005. aasta augustist on igal avaliku teenistuse tippjuhil võimalus liituda kompetentside hindamise ja arendamise süsteemiga. Tippjuhtide kompetentside hindamine toimub reeglina kord aastas kompetentsimudeli alusel. Kompetentsiprofiil kujuneb tippjuhi enesehinnangu, tema juhi hinnangu ning alluvate ja kolleegide koondhinnangu põhjal. Hinnangute ja kommentaaride eesmärgiks on toetada tippjuhti tema töös ja arengus. Arendustegevuste eesmärgiks on toetada tippjuhte Eesti ees seisvate väljakutsete mõistmisel ja lahendamisel. Kompetentsed ja konkurentsivõimelised tippjuhid aitavad kaasa riigi strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Arendustegevuste väljatöötamisel lähtume tippjuhtide kompetentside hindamise tulemustest, nende organisatsioonide ees seisvatest eesmärkidest ja valitsuse tegevuskavadest. Pakume arendustegevusi erinevatel tasemetel: individuaalsed arendustegevused, arenguprogrammid, meistriklassid ja muud koolitused. Meie tegevuspõhimõtted: Eesmärgipärasus Arendustegevused baseeruvad kompetentsimudelil, valitsuse tegevuskaval ja teistel strateegilistel dokumentidel ning toetavad nii riigi strateegiliste eesmärkide kui ka tippjuhtide individuaalsete eesmärkide saavutamist. Professionaalsus Arendustegevused on süstemaatilised, rakenduslikud ja tulevikuvajadustele suunatud. Partnerlus Arendustegevused on välja töötatud koostöös sihtrühmaga, individuaalse lähenemise ja paindlikkuse põhimõttel. Arendustegevuste läbiviimist rahastatakse Euroopa Liidu struktuurifondidest ja Riigikantselei eelarvest. |
|
|||||||||
|