Tippjuhtide värbamine ja valik

Avaliku teenistuse avatuse, läbipaistvuse, kompetentsuse ning poliitilise neutraalsuse tagamiseks korraldatakse tippjuhtide ametikohtadele avalikud konkursid, mille kuulutab välja riigisekretär.

Eesti avaliku teenistuse tippjuhi ametikohale võivad kandideerida Eesti kodanikud, kes vastavad teenistusse astumiseks avaliku teenistuse seaduse ja Vabariigi Valitsuse määruse nõuetele. Kandidaatidel peab olema piisav juhtimiskogemus, haridus ja võõrkeelte oskus ning tööks vajalikud kompetentsid vastavalt Eesti avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile.

Avaliku konkursi tippjuhi ametikohale viib läbi avaliku teenistuse tippjuhtide valiku komisjon.

Konkursi korraldus

Konkursi tippjuhi ametikohale kuulutab välja riigisekretär.

Konkursi korraldaval koosolekul vaatab valikukomisjon läbi konkursile esitatud avaldused ning otsustab, millised hindamisvoorud korraldatakse.

Kandidaatide hindamise meetodid ja hindamisvoorude arv sõltuvad konkursist, kandideerimisavalduste hulgast ja kandidaatide tasemest. Kõige enam kasutatatakse erinevaid intervjuusid ja psühhomeetrilisi teste, kuid võimalik on ka kombinatsioon mitmete teiste meetoditega nagu näiteks praktilised ülesanded, simulatsioonid, käitumisülesanded, keele vms testid, küsimustikud, taustauuring jne.

Esitatavad dokumendid


Avalikul konkursil kandideerimiseks palume esitada järgmised dokumendid:

  • motiveeritud avaldus 
  • CV (sisestatuna konkursiveebi)
  • kinnitus, et puuduvad asjaolud, mis välistaksid ametnikuna teenistusse võtmise (avaliku teenistuse seaduse §12 ja 15, konkursiveeb loob automaatselt)
  • tunnistuse või diplomi koopia kvalifikatsiooni või hariduse kohta
  • essee etteantud teemal (kui on nõutud)
  • muud enda poolt oluliseks ja informatiivseks peetavad dokumendid.
Laadimine...
Mees kirjutamas paberile teksti

Konkursikuulutuse avaldamise hetkest alates on dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat. Dokumentide esitamise tähtaeg on kirjas konkursikuulutuses.

Konkursil osalemiseks palume luua konto, sisestada CV ning esitada oma dokumendid läbi tippjuhi konkursiveebi.

Konkursil osalema lubatakse kandidaadid, kes on esitanud kõik nõutud dokumendid tähtaegselt ja korrektselt.

Dokumentide esitamise tähtaeg on konkursikuulutuses märgitud kuupäeval kell 23:59. Konkursiveebis läheb konkursil kandideerimine automaatselt lukku peale tähtaja möödumist.

Kui dokumentide tähtajaks esitamine ei ole mõjuval põhjusel võimalik, saab vastavalt haldusmenetluse seadusele taotleda tähtaja ennistamist. Tippjuhtide valikukomisjon otsustab, kas ennistustaotlus on põhjendatud ning kas kandidaat lubatakse avalikul konkursil osalema. Tähtaja ennistamise soovi korral palume ühendust võtta Eve Limbach-Pirniga (eve.limbach-pirn@riigikantselei.ee / 693 54 52).

Kui dokumendid on esitatud tähtaegselt, kuid mõningate puudustega, annab valikukomisjon kandidaadile puuduste kõrvaldamiseks tähtaja. Kui puudused määratud aja jooksul kõrvaldatakse, loetakse dokumendid tähtajaks esitatuks.

Konkursi läbiviimine

Sobivaima kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse konkursi käigus läbi kuni kolm hindamisvooru. Hindamisvoorude arv ja kandidaatide hindamise meetodid sõltuvad kandidaatide arvust ja konkursi spetsiifikast.

Konkursi esimeses voorus hindab komisjon esitatud dokumentide põhjal kandidaatide vastavust konkursiteates toodud nõuetele ja eelistustele ning valib kandidaatide hulgast välja need, keda lubada konkursi teise vooru. Valiku tegemiseks arutab komisjon, milliste kandidaatide haridus, juhtimiskogemus ja valdkondlik taust vastavad kõige enam konkursil oleva ametikoha profiilile. Peale arutelu toimus hääletamine. Järgmisesse vooru lubatakse need kandidaadid, kelle poolt hääletavad vähemalt pooled koosolekul osalenud komisjoni liikmetest.

Teises voorus toimuvad eelvestlused ministeeriumis. Vestlustel keskendutakse eelkõige kandidaatide valdkonnatundmisele, juhtimiskogemusele ja motivatsioonile See etapp annab ka kandidaadile võimaluse tutvuda organisatsiooniga, kuhu ta kandideerib ning oma potentsiaalsete tulevaste kolleegidega. Eelvestluste tulemusena valib komisjon välja kuni kolm kandidaati, kes pääsevad konkursi lõppvooru.

Kolmandas voorus viiakse kandidaatidega läbi psühholoogilised testid ja fokuseeritud intervjuu, milles keskendutakse kandidaadi juhtimiskompetentsidele. Viimase sammuna toimub komisjonivestlus, mille alguses teevad kandidaadi lühikese ettekande oma visioonist.

Peale vestluse lõppu teeb komisjon otsuse ja esitab kandidaadi ( või kandidaadid) ministrile ametisse nimetamiseks. Kõiki kolmandasse vooru jõudnud kandidaate teavitatakse otsusest kohe peale koosoleku lõppu.

Konkursi tulemuste teatavakstegemine

Igale konkursil osalenud kandidaadile teatatakse kirjalikult tema kohta tehtud otsus. Kõigile konkursil osalenud kandidaatidele teatatakse pärast konkursi lõppu kirjalikult konkursi lõpptulemus, st kes nimetati ametisse (või kui konkurss luhtus).

Ametisse nimetamine

Tippjuhtide valikukomisjon esitab ministrile (või ministritele) kuni kolm kandidaati. Ametikohale nimetamise õigust omav isik (minister/ministrid/valitsus) nimetab komisjoni poolt esitatud kandidaatide hulgast ametisse ühe või kuulutab konkursi luhtunuks.

Konkursi luhtumine

Konkurss loetakse luhtunuks, kui sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, kui ühtegi sobivat kandidaati ei leidunud ja komisjon loobub kandidaadi esitamisest ning ka juhul kui minister ei nimeta esitatud kandidaati ametisse.

Kandidaadi õigused:

  • saada teavet ametikohale esitatud nõuete kohta
  • anda intervjuude käigus täiendavaid selgitusi
  • küsida komisjonilt teavet või selgitusi
  • loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis
  • tutvuda konkursi käigus tema poolt tehtud testide tulemustega ning saada teada teda puudutavatest komisjoni otsustest
  • taotleda konkursi korraldamise uue aja määramist seoses ootamatult tekkinud takistusega
  • pöörduda kohtu poole
Kaks meest vaatamas skeeme seina peal
Inimesed laskmas spordisaalis vibu

Käimasolevad konkursid

Avaliku teenistuse avatuse, läbipaistvuse, kompetentsuse ning poliitilise neutraalsuse tagamiseks korraldatakse tippjuhtide ametikohtadele avalikud konkursid, mille kuulutab välja riigisekretär.

Loe veel

Avaliku teenistuse tippjuhtide valiku komisjon

Avaliku teenistuse tippjuhtide valiku komisjoni (valikukomisjoni) eesmärk on tihedas koostöös asutusega leida sobivaimad kandidaadid vabadele tippjuhi ametikohtadele.  

Vastavalt avaliku teenistuse seadusele viib valikukomisjon läbi avalikke konkursse ministeeriumi kantsleri, asekantsleri, Riigikantselei direktori, ameti ja inspektsiooni peadirektori ning avaliku teenistuse seaduse § 10 lõike 2 alusel kehtestatud Vabariigi Valitsuse määruses nimetatud valitsusasutuse juhtide ametikohtadele.

Tippjuhtide valikukomisjoni koosseisu määrab Vabariigi Valitsus.

Valikukomisjoni liikmed 

Taimar Peterkop, riigisekretär - komisjoni esimees

Merike Saks, Rahandusministeeriumi kantsler - komisjoni aseesimees

Eve Limbach-Pirn, tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja - komisjoni sekretär

Marika Priske, Sotsiaalministeeriumi kantsler

Mikk Marran,  Välisluureameti peadirektor

Piret Jamnes, personalijuhtimise tunnustatud ekspert

Tippjuhi ametikohale vastava ministeeriumi kantsler

Tippjuhtide valikukomisjoni arvamused kantsleri kandidaatide kohta

Avaliku teenistuse seaduse § 22 järgi nimetab ministeeriumi kantsleri ametisse Vabariigi Valitsus, kuulates ära tippjuhtide valikukomisjoni arvamuse. Tippjuhtide valikukomisjoni lõppotsus kandidaadi sobivuse kohta avaldatakse Riigikantselei veebilehel.

8.04.2021 - Seoses vajadusega nimetada ametisse Kaitseministeeriumi kantsler, teatas kaitseminister Kalle Laanet komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada Kusti Salm Kaitseministeeriumi kantsleri ametikohale ning palus tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 7. aprillil 2021. a koosolekul ning otsustas: Kusti Salm sobib Kaitseministeeriumi kantsleri ametikohale.

Seoses vajadusega nimetada ametisse Rahandusministeeriumi kantsler, teatasid Rahandusminister Keit Pentus-Rosimannus ja riigihalduse minister Jaak Aab komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada Merike Saks Rahandusministeeriumi kantsleri ametikohale ning palus tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 17. märtsil 2021. a koosolekul ning otsustas: Merike Saks sobib Rahandusministeeriumi kantsleri ametikohale.

9.01.2020 - Seoses vajadusega nimetada ametisse Maaeluministeeriumi kantsler, teatas maaeluminister Arvo Alles komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada Tiina Saron Maaeluministeeriumi kantsleri ametikohale ning palus tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 3. jaanuari 2020. a koosolekul ning otsustas: Tiina Saron sobib maaeluministeeriumi kantsleri ametikohale.

24.01.2019 - Seoses Haridus-ja Teadusministeeriumi kantsler Tea Varraku ametist lahkumisega, teatas haridus-ja teadusminister Mailis Reps komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada kantsleri ametikohale Mart Laidmetsa ning palus tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 23. jaanuari 2019. a koosolekul ning otsustas: Mart Laidmets sobib Haridus-ja Teadusministeeriumi kantsleri ametikohale

20.12.2018 - Seoses Majandus-ja Kommunikatsiooniministeeriumi kantsler Merike Saksa sooviga ametist lahkuda, teatasid majandus-ja taristuminister Kadri Simson ning ettevõtlus-ja infotehnoloogiaminister Rene Tammist komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada Ando Leppiman kantsleri ametikohale ning palusid tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 12. detsembri 2018 koosolekul ning otsustas: Ando Leppiman sobib Majandus-ja Kommunikatsiooniministeeriumi kantsleri ametikohale.

29.11.2018 - Seoses Sotsiaalministeeriumi kantsler Marika Priske ametiaja lõppemisega 13. juulil 2019. a., teatasid sotsiaalkaitseminister Kaia Iva ja tervise- ja tööminister Riina Sikkut komisjoni esimehele oma kavatsusest teha Vabariigi Valitsusele ettepanek nimetada Marika Priske kantsleri ametikohale ka saabuval ametiajal ning palusid tippjuhtide valikukomisjonil anda tema sobivuse kohta oma arvamus.

Komisjon hindas kandidaadi ametikohale sobivust 30. oktoobri 2018 koosolekul ning otsustas: Marika Priske sobib Sotsiaalministeeriumi kantsleri ametikohale.

Viimati uuendatud 10.06.2021