Strateegiadirektori olulisemad proovikivid on:
- viia ellu riigi pikaajaline arengustrateegia „Eesti 2035“ koostöös Riigikogu, teiste valitsusasutuste ja partneritega;
- seista avatud valitsemise ning koosloome põhimõtete eest;
- käivitada ja viia ellu avaliku sektori teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni toetusmeede;
- edendada avaliku sektori innovatsioonikultuuri ja jälgida kaasamise hea tava täitmist;
- suurendada Teadus- ja Arendusnõukogu rolli;
- jätkata riigi strateegilise planeerimise raamistiku korrastamist;
- käivitada ÜRO säästva arengu eesmärkide koordinatsiooniplatvorm;
- juurutada Riigikantselei ja valitsuse töös andmepõhine otsustusprotsess.
Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase;
- vähemalt 5-aastane üksuse, inimeste või valdkonna juhtimise kogemus ning muutuste juhtimise ja arvestatav võrgustike eestvedamise kogemus;
- inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel;
- kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt.kompetentsimudel). Rõhuasetus järgmistele kompetentsidele: tuleviku kujundaja, tulemuste saavutaja, väärtuste looja.
Eelistatud on kandidaat, kellel on Riigikantselei väärtustega sarnased hoiakud – meisterlikkus, avatus ja usaldusväärsus.
Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks. Avaliku teenistuse tippjuhi teenistustähtaeg on 5 aastat.
Kandideerimistaotluses palume esitada:
1. motiveeritud avaldus;
2. CV;
3. tunnistuse või diplomi koopia kvalifikatsiooni või hariduse kohta;
4. kinnitus, et puuduvad asjaolud, mis välistaksid ametnikuna teenistusse võtmise;
5. essee teemal: ""Riigi pikaajaline arengustrateegia “Eesti 2035“ strateegiliste valikute mõjutajana", essee pikkus kuni 2 lehekülge.
Dokumendid palume esitada hiljemalt 10. mail 2023. a. tippjuhtide valikukomisjonile tippjuhi konkursiveebis aadressil tippjuhid.riigikantselei.ee.
Lisainfo telefonil 693 5452 (Riigikantselei).
